Merit Selection Plan ng NCIP, Inaprubahan na ng Civil Service Commission

Matapos ang ilang taong deliberasyon, inaprubahan na ng Civil Service Commission (CSC) ang Merit Selection Plan (MSP) ng National Commission on Indigenous Peoples (NCIP). Ang plano ay naglalayong magpatupad ng isang malinaw, patas, at sistematikong proseso para sa pagsusuri at pagpili ng mga empleyado batay sa kanilang kwalipikasyon, kakayahan, at karanasan. Nilalayon din nito na tiyakin ang transparency at accountability sa recruitment, promotion, at appointment ng mga posisyon, habang isinasaalang-alang ang misyon ng NCIP na itaguyod ang kapakanan ng mga katutubong pamayanan.

Sa ilalim ng MSP, binibigyan-diin ang patas na kompetisyon kung saan ang mga kandidato ay susuriin nang pantay batay sa kanilang merito. Ang pag-apruba sa planong ito ay isang mahalagang hakbang tungo sa pagpapalakas ng propesyunalismo sa NCIP, na magpapabuti sa operasyon ng ahensya at magpapataas ng tiwala ng publiko. Sa ganitong paraan, ang MSP ay hindi lamang magtataguyod ng epektibong pamamahala kundi magsisilbing instrumento sa pagpapabuti ng kalidad ng serbisyo para sa mga katutubo.